台北市旅行同業公會昨（十四）日下午召開記者會控訴勞動部在一例一休政策上路後，將旅行業視為運輸、製造或一般服務業，以現行上班七日休一日制度，規定一日工時八小時，套用在旅行業上完全不符合，公會也痛批政府根本不了解實際狀況；希望政府能修改法令，讓適用四周彈性工時的旅行業從業人員可以適用，避免影響消費者的權益。 台北市旅行同業公會指出，旅行業的工作內容，包含設計安排旅程、食宿、領隊、導遊、代購代售交通客票、代辦出國簽證手續等，有「服務一條龍」、「以旅客為中心」、「跨時區工作」、「專案專人負責」等特性，然而在一例一休上路後，勞動部規定，旅行業需合乎每日工時八小時規定，並行文旅行業歸屬於「運輸、倉儲及通信業」適用於勞基法第八十四條之一規定，實施「二周彈性工時」，為勞工可將兩周內兩個工作日的正常時間分配於其他工作日，分配的時數到其他工作日不可超過兩個小時，也就是每日正常工時不得超過十小時，且每週正常工作時間不可超過四十八小時。 台北市旅行同業公會理事長吳志健表示，以國外長途旅遊來說，旅行社的導遊帶團出國幾乎都是十幾日，旅客對導遊也會有一定的信任度，若按照勞動部的工時規定，也會造成員工和旅行社的困擾。